日本の企業の中で指導的立場、いわゆる管理者層という女性の総合職を３０％以上にするというのはなかなか厳しいものがあるという 経済界からの声が（目標見送りの）背景にある。しかし経団連も２０３０年に３０％以上の女性の管理職、役員を掲げているし、これから数年の間でこの目標を達成実現に向けて歩を進めている。ＤｅＮＡ・南場智子会長を経団連の次期副会長にするという決断をしている。社外取締役として女性を積極的に入れている背景もある。今できることを目標達成に向けてやっていく。国家公務員も３０％を達成しており、本年度は３６％を超える状況。

2021/02/28　NHK総合・東京[日曜討論]