「Netflix」の創業者、リモートワークの利点に否定的コメント
世界最大の動画ストリーミングサービス「Netflix」の創業者リード・ヘイスティングス氏は、リモートワークでは、会議でアイデアを出すとき等コミュニケーションに弊害があるとしている。
9月7日付英国
『BBC』は「Netflix創業者、リモートワークの弊害」との見出しで以下のように報道している。
Netflixの創業者であるリード・ヘイスティングス会長が在宅勤務は全く良い点はない、会議でアイデアが出なくなると述べている。
その一方で、8600人の従業員の殆どがコロナ承認ワクチンが打てるようになるまで、通常のオフイス業務には戻さないとする。また、パンデミック終焉後は、多くの人が週一回は自宅で仕事をするスタイルが定着すると予想。...
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9月7日付英国
『BBC』は「Netflix創業者、リモートワークの弊害」との見出しで以下のように報道している。
Netflixの創業者であるリード・ヘイスティングス会長が在宅勤務は全く良い点はない、会議でアイデアが出なくなると述べている。
その一方で、8600人の従業員の殆どがコロナ承認ワクチンが打てるようになるまで、通常のオフイス業務には戻さないとする。また、パンデミック終焉後は、多くの人が週一回は自宅で仕事をするスタイルが定着すると予想。現在英国政府は、会社での勤務を推奨している。
在宅でのリモートワークの利点について、ヘイスティングス氏は「全く良い点が無い、特に他国との間では、実際に集まれないのは、悪い点しかない。」と答えている。皆が何かを我慢しているという。
一方IT他社は、リモートワークを推進する方針。5月ツイッター社は、永続的にリモートワーク可能とすると発表。富士通も、永続的な在宅勤務を可能とする計画で、フェースブックやグーグル社は、年末までリモートワーク継続可能としている。
同日付米国『ウォール・ストリート・ジャーナル』は「Netflixのリード・へースティングがリモートワークの良さを否定」との見出しで以下のように報道している。
ストリート動画大手Netflixのリード・へースティング元CEOが、同社の社風とリモートワークの難しさを語る。(カリフォルニア州の自宅からリモートで取材に回答)
Netflix 創始者共同経営者として、人々のTVの見方とエンターテイメント業界の仕組みを変えた。
1997年DVD宅配、映画レンタルサービスを開始、インターネットが未来の配給となると思っていた。
最初はハリウッドやネットワーク制作の古い映画やTV番組を販売、その後オリジナル番組も制作、世界中で視聴者が2億人いる。
同社が成長する中、へースティング氏は特徴的な、苛酷と捉える人もいる社風を作った。
人事管理の観点から、どれくらい腹を割って話せるか、正直さを大切にしている。通常ボスの許可はいらず、正直にコミュニケ―ションをとるよう奨励。
多くの社員がリモートワークの今、社風を守るのに一番難しいのは、討論でアイデアを出すことだという。
リモートの利点はとの質問には、「全く良い点は見られない。実際会えない場合、特に海外とのやりとりでは、全く欠点だらけだ。皆がいろいろ不便を感じている。」としている。
一方、価値やクリエイティブな価値あるものは、時間で測れない、そのための労働時間がいくらかかっても気にしない。
ワークライフバランスの欠如は、燃え尽き症候群になる心配はないかとの質問には、「スポーツに例えると、通常ジムで過ごす時間とプレーの質は比例しないと考えるかもしれないが、プロなら、相当の時間ジムにいるはずだ。」という。
コロナ禍の後でも、リモートワークへ多くの企業がシフトする事が期待されているが。大体の企業が、5日勤務を4日にして、1日はリモートに落ち着くのではないかと予測する。
同社の社風が政治にどう働くかの質問には、「政治は難しい。いろんな意味で、たくさん噓をつく者を人々は選ぶ。ビジネスにおいては、それを避ける努力をする。政治での成功とビジネスでの成功は全く違う。」とする。
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米、新聞のオピニオン面に関する論争で揺れる大手新聞
ウォール・ストリート・ジャーナル紙の280人以上のジャーナリストが、同紙上での「記事」と「オピニオン面」とのより明確な分離を求めた。「ニューヨーク・タイムズ」をはじめ、米国の大手新聞社では「オピニオン面」の在り方をめぐり議論や辞任が続いており、欧州メディアも関心を寄せている。
アメリカの最大手の新聞社ではここ数ヵ月間、新聞のオピニオン面(論説欄)の扱い方について議論が続いている。この議論の波は、ウォール・ストリート・ジャーナルにも及んでおり、英
『デイリーメール』によると、同紙の記者280人以上が21日、発行者のアルマー・ラトゥール氏宛てに同日報が掲載するオピニオン面の記事に対する戸惑いや不快感を書簡の形で表明した。
記者達は書簡を通して、「言論の自由」の条項である米国憲法修正第1項を支持する記者として、情報発信におけるオピニオン欄の価値を認識しているものの、寄稿文の事実確認と透明性が欠如していることや証拠への明らかな無関心は、読者の信頼を損ない、情報源に対し信頼を獲得することをも損なっていると訴えている。...
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アメリカの最大手の新聞社ではここ数ヵ月間、新聞のオピニオン面(論説欄)の扱い方について議論が続いている。この議論の波は、ウォール・ストリート・ジャーナルにも及んでおり、英
『デイリーメール』によると、同紙の記者280人以上が21日、発行者のアルマー・ラトゥール氏宛てに同日報が掲載するオピニオン面の記事に対する戸惑いや不快感を書簡の形で表明した。
記者達は書簡を通して、「言論の自由」の条項である米国憲法修正第1項を支持する記者として、情報発信におけるオピニオン欄の価値を認識しているものの、寄稿文の事実確認と透明性が欠如していることや証拠への明らかな無関心は、読者の信頼を損ない、情報源に対し信頼を獲得することをも損なっていると訴えている。
そもそも多くの読者は報道と意見の区別がついておらず、この違いを認識している読者からは、投稿されたオピニオン記事の中の誤りのために、報道記事自体の正確性と公平性に疑問を持たれてしまうという。
記者達はこの問題の解決のために、厳密にジャーナリズムの視点で書かれた記事と、意見を述べるオピニオン面をより明確に分離し、意見の投稿は報道記事編集部とは独立していることをより明確に示すことを提案し、外部投稿の事実誤認を指摘する読者から編集部が「叱責」を受けることのないように求めた。
仏『レゼコー』は、ウォール・ストリート・ジャーナルの記者たちは、視点の多様性の原則に同意しているが、今回の書簡は、米国の他の新聞社での編集者に対する批判に反応したものだと指摘している。
ニューヨーク・タイムズでは、オピニオン面の編集長であったジェームズ・ベネット氏が6月初旬に読者や編集部からの圧力を受けて辞任に追い込まれている。アフリカ系アメリカ人のジョージ・フロイド氏が警察の手で死亡した後に抗議行動が続く中、アーカンソー州の上院議員の「軍隊を送ろう」と題した論説を掲載することを許可したことが原因だった。
フィラデルフィア・インクワイアラー紙の幹部も、ブラック・ライヴズ・マター運動に言及した「建物も大切」と題された論説を発表した後、同じ運命をたどった。
またニューヨーク・タイムズでは、2016年のトランプ大統領の奇襲当選後、オピニオン面での視点の幅を広げるために採用された編集長が先週、民主党寄りであることを公然と認めている同紙が実際には議論に対して開かれていないと感じ、辞職している。
ウォール・ストリート・ジャーナルの編集委員会は「読者のみなさまへ」という投稿の中で、「記者達の不安は我々の責任ではない」と記者の批判に厳しく反論した。投稿された意見の誤りやミスを糾弾する「キャンセル・カルチャー」の波が同社に押し寄せてきたことは、おそらく他のほとんどすべての文化、ビジネス、学術、ジャーナリズム機関でそうなっているように、避けられないものであったが、同社は『ニューヨーク・タイムズ』ではない、と反論している。
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